Anderson Lohr, Advogado

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Especialista em direito trabalhista e previdenciário.
Sou formado na instituição ACE, FGG, faculdade Guilherme Guimbala, de Joinville /SC, com especialização em direito do trabalho..

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Anderson Lohr, Advogado
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Artigo · há 5 anos
Descubra 8 direitos trabalhistas que você precisa conhecer

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Comentários

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Anderson Lohr, Advogado
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Comentário · há 2 anos

Sou MEI/PJ e estou grávida. Tenho direito a estabilidade provisória na gestação sendo contratada PJ?

Nara Brito Barro · há 2 anos
Ocorre que por vezes para o empregado vale o risco, e para empresa tbm.
O que resta é um processo trabalhista depois.
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Anderson Lohr, Advogado
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Comentário · há 2 anos

Sou MEI/PJ e estou grávida. Tenho direito a estabilidade provisória na gestação sendo contratada PJ?

Nara Brito Barro · há 2 anos
Quando a empresa obriga a abrir um MEI para continuar trabalhando, significa que o risco para a empresa é ainda maior.
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Anderson Lohr, Advogado
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Comentário · há 3 anos

Dúvidas frequentes sobre o aviso prévio de até 90 dias

Jucineia Prussak · há 10 anos
Para cumprimento do aviso prévio trabalhado apenas 30 dias, o restante indenizado.
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Karla Cordeiro, Estudante de Direito
Karla Cordeiro
Comentário · há 3 anos

Dúvidas frequentes sobre o aviso prévio de até 90 dias

Jucineia Prussak · há 10 anos
Uma pessoa foi demitida sem justa causa e ela tinha 39 dias de aviso prévio, pode cumprir os 39 dias ou apenas os 30 dias e indeniza os 9? Ou não é permitido em lei que a funcionaria cumpra os 39 dias de aviso trabalhado?
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Ricky Alencar Advogados, Advogado
Ricky Alencar Advogados
Artigo · há 2 anos
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Charles Jhabest
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